«Только в труде велик человек» – Максим Горький.
Трудовая книжка – это официальный документ, который удостоверяет трудовую деятельность граждан России, достигших 14 лет. Она создается при первом устройстве на работу и содержит индивидуальную информацию о работнике: фамилию, имя, отчество, дату рождения, образование, профессию и специальность, а также сведения о поощрениях, наградах и причинах увольнения с предыдущих мест работы. Каждая трудовая книжка имеет уникальный регистрационный номер, а записи заверяются подписью уполномоченного лица, печатью организации и подписью самого владельца. Это документ, ведущийся по строгим правилам учета.
Стоит отметить, что трудовые книжки, помимо России, существовали лишь в Германии в период с 1935 по 1945 годы и в ГДР после Второй мировой войны до 1967 года.
В России трудовые книжки были введены в 1918 году для «нетрудящихся», то есть для тех, кто считался врагом пролетариата. Эти книжки служили удостоверением личности и должны были быть выданы всем гражданам страны, подтверждая их участие в производственной деятельности. С 1919 года трудовую книжку получал каждый гражданин старше 16 лет. На первой странице был лозунг: «Не трудящийся да не ест». В 1926 году Совнарком утвердил «Трудовой список» для учета советских служащих, на основе которого выдавались справки о стаже. В этом списке фиксировались такие данные, как национальность, социальное положение и партийная принадлежность.
Более 80 лет назад, 15 января 1939 года, в СССР были введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных организаций. В трудовых книжках стало обязательным указывать причины увольнения. В 1940 году был утвержден вкладыш в трудовую книжку, а в 1958 году была разработана «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек», которая детально описывала оформление, хранение и учет этих документов.
В истории города Енисейска немало людей оставили значимый след в развитии здравоохранения, среди них – Михаил Николаевич Лемескин, прошедший свой путь от фельдшера до заведующего райздравом.
В документальной коллекции Енисейского музея-заповедника хранятся документы, которые могут подробнее рассказать о жизни этого удивительного и талантливого человека, но мы хотим рассказать о трудовой книжке Лемескина Михаила Николаевича.
История трудовой книжки Михаила Николаевича Лемескина в нашем музее проста: ее передала его родственница, Л.М. Лемескина. Михаил Николаевич был фельдшером, заведующим городской амбулаторией, руководителем медсанчасти детских приютов и детской больницы, а также руководителем Енисейского Райздрава и преподавателем Енисейского педучилища, посвятив всю свою жизнь медицине в Енисейске и Енисейском районе.
Трудовая книжка состоит из 16 страниц. За мягкой обложкой серого цвета размером 10,5х14,5 см находятся сведения о местах работы, поощрениях и наградах, которые заверены подписями и печатями. На лицевой стороне изображен герб СССР и надпись: «ТРУДОВАЯ КНИЖКА». На страницах с 14 по 16 указаны правила ведения трудовых книжек. Книжка прошита белыми нитками и скреплена металлическими скобами. На обложке видны следы от воды, а на страницах имеются коричневые пятна от ржавых скоб.
На первом развороте книжки указаны данные владельца: Лемескин Михаил Николаевич, 1886 г.р., образование – среднее, профессия – медицинский фельдшер, подпись владельца и дата заполнения книжки – 25 декабря 1941 года, хотя первая запись была сделана еще 27 сентября 1910 года.
При внимательном изучении страниц видно, что записи с первой по семнадцатую внесены на основе документа «Трудовой список», а записи с первой по двадцать пятую выполнены одинаковым почерком чернильной ручкой. Этот период охватывает с 27 сентября 1910 года по 1 апреля 1941 года.
Листая страницы трудовой книжки, мы видим, что Михаил Николаевич начал свою трудовую деятельность в 1910 году в городе Красноярске, после окончания фельдшерской школы, стажировался при Красноярском военном лазарете. В 1932 году он поступает на заочное обучение в Восточно-Сибирский медицинский институт.
Также в книжке имеется вкладыш, содержащий информацию о местах работы. Он был оформлен 26 декабря 1949 года, хотя первая запись в нем датируется 1947 годом. В этом документе говорится, что Михаил Николаевич продолжает свою медицинскую деятельность в Енисейском техучастке. На разворотах 4 и 5 вкладыша имеется печать, объединяющая несколько трудовых направлений, таких как министерство здравоохранения, Енисейский флот и «Енисейская линейная больница».
С августа 1947 по январь 1949 года М.Н. Лемескин работает одновременно в двух организациях: Енисейском педучилище в студенческой амбулатории и в Енисейском техучастке в должности заведующего здравпунктом и водных путей. С 1953 года по 1954 год работает на пристани города Енисейска в должности заведующего комнатой матери и ребенка.
На протяжении всей своей жизни Михаил Николаевич оставался врачом, заслужив уважение и авторитет. Это видно из записей в разделе «Сведения о поощрениях и благодарностях» его трудовой книжки.
С декабря 2018 года Министерство труда и социального развития РФ предложило законопроект о введении электронных трудовых книжек. С 1 января 2021 года ведется учет трудовой деятельности работников в электронном виде, однако возможность сохранения бумажных трудовых книжек остается для тех, кто подаст соответствующее заявление. С 1 января 2027 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде.
Научный сотрудник Л.С. Чуруксаева.
